VNIT S.r.l. nasce dall'esperienza decennale di un team di professionisti ed esperti nel settore della consulenza e dei servizi alle imprese.

La struttura organizzativa si realizza attraverso un approccio concreto e dinamico, coerente con le specifiche necessità dei nostri Clienti. Tale approccio ha permesso di sviluppare soluzioni personalizzate e conformi alle "reali" esigenze della clientela, considerando quelle variabili spesso sottovalutate nell'approccio consulenziale moderno ossia la cultura aziendale, le persone e i loro valori, la struttura organizzativa e la volontà dell'Imprenditore. Le nostre consulenze sono "personalizzate" e tarate sulle singole aziende in quanto tenaci oppositori delle "consulenze-fotocopia".
VNIT S.r.l. offre un'assistenza qualificata ed un prezioso sostegno per tutto ciò che riguarda l'implementazione e l'applicazione della legislazione nel settore della Sicurezza Alimentare, Sicurezza Lavoro e Direttiva Privacy in riferimento all'elaborazione ed attuazione degli obblighi documentali e formativi, delle problematiche tecnologiche e dei vincoli normativi.
Lo studio dell'organizzazione tecnico-produttiva è in grado di offrire programmi di ottimizzazione delle risorse esistenti in azienda.
VNIT S.r.l. offre valide opportunità per la valorizzazione della realtà aziendale e dello sviluppo dei processi di lavoro e supporta le aziende nell'attuazione di piani di sanificazione e bonifica mediante fornitura di servizi complementari ed interventi attuativi.
VNIT S.r.l. offre una vasta gamma di tecnologie di sanificazione caratterizzata da elevata qualità tecnologica, frutto di una attenta selezione delle materie prime e dei componenti.
02 maggio 2011
Regolamento (UE) Nu.10/2011
Regolamento (UE) nu.10/2011della Commissione del 14 gennaio 2011 riguardante i materiali e gli oggetti di materia plastica destinati a venire a contatto con i prodotti alimentari.
01 gennaio 2011
VALUTAZIONE STRESS LAVORO CORRELATO
Dopo l’Accordo tra Stato e Regioni in merito alle linee guida in tema di valutazione dello stress lavoro correlato, la Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro ha finalmente approvato le indicazioni per la valutazione dello stress lavoro correlato, sancendo la decorrenza dell’obbligo di valutazione dei rischi da stress lavoro correlato “a partire” dalla data del 1° gennaio 2011. Pertanto la data del 31 dicembre 2010, decorrenza dell’obbligo previsto dall’art. 28 del D.Lgs. 81/2008, deve essere intesa come data di avvio delle attività di valutazione.
03 settembre 2010
TESSERINO DI RICONOSCIMENTO DEI LAVORATORI IMPIEGATI IN APPALTO
Legge n. 136/2010